Mercredi, la Chambre des représentants a voté 221 contre 206 selon les lignes de parti pour adopter une législation obligeant les agences fédérales à revenir aux politiques de travail à distance d’avant la pandémie, bien que la mesure risque de rencontrer une forte résistance au Sénat contrôlé par les démocrates.
La loi Stop Unproductive Work-at-Home Problems (HR 139), introduite par le représentant James Comer, R-Ky., oblige les agences à «renforcer les politiques, les pratiques et les niveaux de travail à distance… à compter du 31 décembre , 2019 » dans un délai de 30 jours à compter de la promulgation de la loi. Si les agences souhaitent étendre le travail à distance au-delà des niveaux de 2019, elles devront soumettre un plan approuvé par le Congrès par le Bureau de la gestion du personnel.
La législation exige également un examen de l’impact du télétravail pendant la pandémie sur les missions et les services aux clients des agences.
Comer a accusé l’administration Biden d’offrir aux travailleurs fédéraux “un autre avantage” plutôt que d’améliorer les services qui ont été affectés négativement pendant la pandémie de COVID-19, citant de longues files d’attente dans les bureaux de la Social Security Administration et d’autres agences fédérales.
“La main-d’œuvre fédérale bénéficie déjà de nombreux avantages que le secteur privé n’a pas – y compris une stabilité d’emploi inégalée, des prestations de retraite saines et des projections fiables de croissance des salaires”, a déclaré Comer. “Ils sont de retour à leur bureau, tout comme les travailleurs privés l’ont fait à travers le pays. .” .Mais ce n’est pas le cas.”
L’idée que les employés fédéraux qui se livraient au télétravail ne travaillaient pas pendant la pandémie était une idée fausse, a déclaré le représentant Jamie Raskin, D., et a noté que le secteur privé augmentait déjà son utilisation du télétravail de manière permanente, citant une étude qui a constaté que 82 % des entreprises que vous travaillerez dans un environnement hybride « aller de l’avant ».
Il s’agit d’un effort arbitraire pour faire reculer tous les progrès. . . Au cours de la dernière décennie, sans aucune implication de toutes les principales parties prenantes », a déclaré Raskin.« Cela assimile à tort le développement du travail à distance dans le cadre de la politique fédérale sur le lieu de travail équilibré avec le passage soudain et quasi total au travail à distance en raison de la pandémie. . Ce mélange ne crée que de la confusion et est un boulet de démolition pour une politique qui a été un succès critique dans de nombreux lieux de travail.”
Comer a également utilisé les données du Bureau de la gestion du personnel qui montraient que l’utilisation occasionnelle ou situationnelle du télétravail avait augmenté au cours de l’exercice 2021 pour affirmer à tort que l’administration Biden « doublait aveuglément » la pratique. Mais selon l’enquête sur les perspectives des employés fédéraux de 2021, le taux de travail à distance parmi les employés fédéraux a en fait diminué cette année-là : la part des employés fédéraux qui travaillaient à distance chaque jour est passée de 47 % en 2020 à 36 % en 2021, tandis que la part qui a télétravaillé rarement. Il est passé de 4 % en 2020 à 9 % en 2021.
Le représentant Gerry Connolly, D-Va., A suggéré que les efforts républicains pour rétablir les politiques de télétravail de 2019 ne sont pas enracinés dans le désir d’améliorer les services gouvernementaux pour les Américains, mais plutôt de rétablir une série de réductions drastiques du télétravail mises en place sous Trump. administration.
“Ce projet de loi ramène littéralement le temps à 2019”, a déclaré Connolly. Quel était l’état du télétravail fédéral en 2019 ? L’administration Trump avait imposé à l’époque des restrictions drastiques sur le télétravail, notamment dans les grandes agences qui avaient auparavant fait des progrès sur la question, comme les ministères de l’Éducation et de l’Agriculture, tandis que le taux de Total participation en fait pour la première fois depuis l’adoption de la loi. [2010 Telework Enhancement Act]. “
Les syndicats d’employés fédéraux ont également été prompts à dénoncer la législation. La directrice législative de la Fédération américaine des employés du gouvernement, Julie Tippins, a qualifié l’action dans une lettre aux dirigeants du Congrès de “reflète une perception erronée” des politiques fédérales sur le lieu de travail et a déclaré que cela entraînerait des perturbations massives pour les agences.
“Les agences ont adopté diverses modalités de travail depuis 2019, réduisant dans certains cas leur présence au bureau, embauchant des travailleurs dans des endroits éloignés de tout bureau ou adoptant des modèles hybrides”, a-t-elle écrit. “Le projet de loi ne tient pas suffisamment compte de ce paysage complexe actuel. Le projet de loi nuirait également au défi du gouvernement fédéral de retenir les employés les meilleurs et les plus brillants, étant donné que la rémunération fédérale est déjà considérablement en retard dans le secteur privé et que la plupart des employeurs du secteur privé ont adopté travail à distance.”
Trois démocrates ont voté en faveur de la législation tandis qu’un républicain a voté contre. La mesure est maintenant dirigée vers le Sénat pour examen.
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2023-02-01 22:19:16
