Les chefs d’entreprise peuvent aider à s’assurer que les lieux de travail sont prêts pour les crises cardiaques

Avec d’innombrables autres personnes de partout au pays, j’ai vu avec horreur le mois dernier le joueur des Buffalo Bills Damar Hamlin faire un arrêt cardiaque après avoir été touché lors d’un match de football du lundi soir. À seulement 24 ans, dans une condition physique optimale et sans antécédents médicaux, l’urgence médicale de Hamlin a servi de rappel humble que les crises cardiaques peuvent arriver à n’importe qui.

Grâce à un personnel médical hautement qualifié qui sait exactement comment réagir, Hamlin a immédiatement reçu des soins de RCR et de DEA (défibrillateur externe automatisé) pour le réanimer et le stabiliser sur le terrain avant qu’il ne soit emmené dans un établissement médical pour un traitement supplémentaire. Grâce au travail rapide de ces professionnels, Hamlin a récemment été libéré de l’hôpital et est maintenant sur la voie d’un rétablissement remarquable.

Bien que je ne puisse pas imaginer le choc de la situation, je suis également reconnaissant que Hamlin ait été entouré de certaines des personnes les plus qualifiées qui étaient là pour répondre. Lorsque des athlètes professionnels entrent sur un terrain, une patinoire ou un court, ils ont la chance d’être dans un environnement de travail où il y a des professionnels hautement qualifiés prêts à gérer les problèmes cardiaques et autres crises de santé qui peuvent survenir.

Cependant, les athlètes professionnels ne sont pas les seuls à subir une crise cardiaque, et ils ne devraient pas être les seuls entourés de ceux qui savent quoi faire quand on frappe.

Plus de 10 000 personnes souffrent chaque année d’une crise cardiaque au travail, mais la plupart des entreprises ne disposent pas de professionnels qualifiés capables d’administrer des techniques vitales. Malheureusement, cela peut conduire à des résultats tragiques et même fatals. Selon l’Administration de la sécurité et de la santé au travail, attendre que les services médicaux d’urgence arrivent sur les lieux conduit à un taux de survie de seulement 5 à 7 %, tandis qu’une attention immédiate conduit à un taux de survie de 60 % un an après l’accident.

C’est pourquoi il est si important d’augmenter le nombre de personnes formées en RCR pour répondre aux événements cardiaques en milieu de travail. Nos chefs d’entreprise à travers Chicagoland doivent faire attention.

En tant qu’ancien consultant en soins de santé, j’en ai fait une priorité absolue lorsque j’ai été élu pour la première fois commissaire du comté de Cook pour améliorer la santé cardiaque et les résultats pour la santé des personnes souffrant de maladies cardiaques. En 2019, nous avons mis en place une formation RCR/DEA pour tous les employés du comté de Cook afin de nous assurer qu’ils sont prêts à réagir si nécessaire.

Depuis le début de cette initiative, des centaines d’employés du comté, y compris des dirigeants et des chefs de département, ont participé à une formation pratique en RCR/DEA. Cela a donné lieu à des centaines de personnes à travers le comté qui sont maintenant formées pour intervenir si un collègue a besoin d’aide. Cela signifie également qu’ils peuvent apporter ces compétences avec eux à la maison et dans la communauté où ils peuvent aider à sauver la vie de la famille, des amis et de toute personne dans le besoin.

Bien que ce travail soit important, nous avons besoin du soutien des dirigeants à tous les niveaux pour faire des progrès significatifs dans l’augmentation du nombre de personnes formées pour répondre à une crise cardiaque. Les employeurs devraient envisager d’investir dans la formation en RCR/DEA sur leur lieu de travail comme un investissement dans leurs employés et dans l’avenir de leur entreprise.

En fin de compte, le plus grand atout de toute entreprise est ses employés. Bien qu’il y ait des coûts à court terme associés à la mise en œuvre d’une formation en RCR/DEA et à l’obtention de l’équipement approprié, l’autonomisation des personnes ayant le potentiel de sauver une vie est un investissement valable qui peut rapporter des dividendes à long terme.

Cette formation aidera également à combler les disparités en matière de santé cardiaque qui existent malheureusement encore dans notre ville et notre pays. Alors que les adultes afro-américains courent un risque plus élevé de maladie cardiaque, ils sont 30 à 50 % moins susceptibles de recevoir une RCR que leurs homologues blancs, ce qui réduit considérablement leurs chances de survie. De plus, les hommes sont 45 % plus susceptibles de recevoir une RCR que les femmes, ce qui est une statistique inquiétante que nous devons changer.

Alors que le comté de Cook reconnaît le mois du cœur américain en février, j’espère que nous pourrons profiter de ce moment pour nous unir et plaider en faveur d’une formation à grande échelle en RCR sur les lieux de travail de la ville, du comté et de l’État. Nous avons tous un rôle à jouer, en particulier notre communauté d’affaires, pour fournir au plus grand nombre de personnes possible les outils dont elles ont besoin pour assurer la sécurité des autres. Les athlètes professionnels ne devraient pas être les seuls entourés de ceux qui peuvent prodiguer des soins en cas de crise.

Commissaire du comté de Cook pour le sixième district, Donna Miller.

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